Há 23 anos Ironaldo Monteiro iniciava a vida profissional como auxiliar de cozinha em Maceió. Hoje, atua como executivo de contas, representando o Maceió Atlantic Suítes em diversos estados. Seu percurso exemplifica como a valorização interna e a educação corporativa podem transformar vidas e fortalecer talentos.
Desde sua entrada em 2002, indicado por um amigo, Ironaldo passou por diversos cargos — de copeiro a recepcionista — até assumir a área comercial. “Meu crescimento acompanhou o desenvolvimento das minhas habilidades. Estudei, fiz cursos, recebi apoio de líderes, e abracei cada desafio com seriedade”, relata.
A formação contínua é promovida pelo Instituto Edna Tizeu, com mais de 40 cursos e quase mil horas de treinamento, que desenvolvem competências técnicas, comportamentais e de liderança. “Investir em pessoas é investir no negócio. Ironaldo é prova viva disso”, afirma a diretora Edna Tizeu.
A cultura de capacitação nasceu de uma experiência internacional do diretor Alfredo Rebêlo, que percebeu como a excelência no atendimento pode ser alcançada no Brasil. A estratégia inclui contratos temporários como etapa de avaliação, favorecendo quem se destaca.
Hoje, Ironaldo se orgulha da trajetória construída. Já visitou 13 estados em ações comerciais e acredita que o segredo do crescimento está em aproveitar cada oportunidade: “É gratificante olhar para trás e ver o quanto evoluí”, diz, exibindo com carinho uma foto enquadrada de seu primeiro cargo.
Fonte e foto: Assessoria
